MATERIAL DE TESE · TRABALHISTA
Direito Trabalhista
As teses de maior volume da carteira: ações rápidas, em geral sem honorários iniciais e resolvidas por acordo.
9 teses · faixa de CPL R$ 5 a R$ 18 · E3 Digital
Teses e o que cada uma trata
O que cada tese resolve, quem é o cliente e a faixa de CPL — 8/9 com CPL medido.
Reconhecimento de vínculo MAIOR PROCURA
Trabalhou sem carteira assinada, em geral por mais de 3 meses. Busca o registro e todas as verbas do período. CPL R$ 5–10
Verbas rescisórias MAIOR PROCURA
Demissão sem justa causa sem pagar direito aviso, 13º, férias + 1/3, FGTS e multa de 40%. CPL R$ 6–12
Horas extras
Jornada além de 8h/dia ou 44h/semana sem o adicional de 50% — inclui banco de horas irregular. CPL R$ 6–12
Trabalhista (genérico)
Campanha guarda-chuva de “seus direitos trabalhistas”. Capta volume e a triagem identifica a tese certa. CPL R$ 6–18
Assédio moral
Humilhação, cobrança abusiva e exposição reiterada — gera dano moral e, às vezes, rescisão indireta. CPL R$ 8–16
Acidente de trabalho
Acidente ou doença ocupacional nos últimos 5 anos: estabilidade e indenização por danos. CPL R$ 8–16
Insalubridade e periculosidade
Exposição a agente nocivo (10%, 20% ou 40%) ou risco de vida (30%) sem o adicional pago. CPL R$ 8–18
Risco psicossocial (NR-1)
Desde 26/05/2026 a empresa deve mapear riscos à saúde mental no PGR. A omissão sustenta dano moral. CPL R$ 8–18
Rescisão indireta
Falta grave da empresa (salário atrasado, assédio): o empregado sai e recebe como demitido sem justa causa.